Eurofor Le groupe

Eurofor est une entité d'Euroforgroup

Notre histoire

  • 1972

    Eurofor

    Distributeur de machines et d'équipements de forage
  • 1985

    Création de Foraloc

    Loueur de matériels de forage
  • 2007

    Création de Sahamat

    Distributeur de machines et d'équipements de forage en Algérie
  • 2009

    Acquisition de Technidrill

    Fabricant et distributeur d'équipements de forage
  • 2013

    Création de Wamines

    Distributeur de machines et d'équipements de forage en Afrique de l'Ouest
  • 2013

    Acquisition de TM Bohrtechnik

    Fabricant de foreuses et de glissières de forage en Autriche
  • 2017

    Acquisition de Reichdrill

    Fabricant de foreuses aux Etats-Unis

NOS ENTITES

  • Eurofor

    Eurofor est distributeur depuis plus de 40 ans de machines et d’équipements de forage en France, en Algérie à travers Sahamat et en Afrique de l’Ouest grâce à Wamines.

    Nous sommes spécialisés en géotechnique, forage d’eau, travaux spéciaux et en mines et carrières.

    En France, la couverture commerciale est assurée par notre équipe commerciale, pilotée du siège à Chassieu (près de Lyon) et de notre agence en région parisienne (Wissous)  pour les machines de forage et  par des représentants régionaux pour le matériel de démolition.

    Grâce à nos équipes techniques, la maintenance est assurée partout en France dans nos ateliers à Chassieu (69) et à Wissous (91) ou par nos techniciens itinérants.

  • Foraloc

    Foraloc c’est plus de 150 foreuses et autre matériel de forage mis à disposition à la location à Chassieu (69) ou à Wissous (91).

    Notre offre de location est adaptée à vos besoins, avec ou sans opérateur.

     

  • Reichdrill

    Reichdrill conçoit et fabrique une large gamme de foreuses de production sur plateforme.

    L’entreprise, d’origine américaine de plus de 70 ans, veille à ce que ses machines puissent répondre aux exigences de ses clients grâce à l’interaction des ingénieurs du bureau d’études et de la connaissance des équipes techniques.

  • Technidrill

    Technidrill conçoit, fabrique et distribue dans le mode entier des équipements de forage, carottage et sondage pour tous les domaines d’application hors pétrolier.

    Grâce aux équipes d’ingénieurs de son bureau d’études, Technidrill répond aux besoins spécifiques de ses clients avec du made in France.

  • TM Bohrtechnik

    TM Bohrtechnik conçoit et fabrique des foreuses fond de trou et des glissières de forage.

    L’entreprise, d’origine autrichienne, développe des solutions de forage personnalisées (On demand Drilling Systems) pour répondre à des demandes spécifiques pour lesquelles il n’existe pas de solutions standards sur le marché.

NOS VALEURS

Plaisir

A la conquête d’un plaisir partagé, l’entreprise accorde une très grande importance à l’ambiance au travail, la convivialité et la qualité des conditions de travail. Le sujet est abordé à plusieurs reprises dans l’année à travers des sondages, des audits menés par le service RH mais aussi à travers les EIA.

Honnêteté

L’honnêteté est une valeur fondamentale de l’entreprise. Elle permet la remise en question et la compréhension de nos forces et de nos faiblesses. C’est notre niveau d’honnêteté et d’intégrité qui inspire le respect et qui sont les bases permettant d’établir la confiance avec nos clients.

Autonomie

La liberté dans un cadre défini !
Utiliser à bon escient la marge de manœuvre qui nous est accordée tout en faisant preuve de rigueur.
L’entreprise valorise l’autonomie au travail considérant que c’est un enjeu important car elle est un facteur essentiel de la qualité de vie au travail.

Responsabilité

Mettre à contribution nos compétences et notre expertise pour atteindre la satisfaction totale de nos clients. Être garant de nos valeurs et de nos engagements.

Réussite

La réussite de l’entreprise est basée sur la réussite de nos clients en tenant compte des engagements envers eux tels que : Analyser et comprendre leurs besoins, leur fournir des produits et services, les accompagner en permanence.

Engagement

L’entreprise veille à renforcer l’engagement des salariés qui est un facteur de performance globale animé par le bien-être au travail, l’épanouissement personnel, la reconnaissance, la possibilité d’évolution.



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